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鄞州区博士后创新联盟成立 聚多方力量引人才、促成果转化

核心提示: 近日,市中医院医疗集团举办以“不忘初心·医路前行”为主题的“新青年”杯辩论赛。比赛辩题新颖,围绕社会、医疗行业、医院发展热点等问题展开辩论。此次辩论赛,充分展示了市中医院医疗集团职工对社会、医疗行业和

30个博士后工作站,占全市总数的1/5,已为当地企业获得156项关键技术领域的专利,直接产生效益15.68亿元!这是宁波市鄞州区博士后工作站递交的最新精彩“成绩单”!

9月17日下午,在2019中国(宁波)人力资源共享生态大会上,鄞州博士后创新联盟正式成立,开启了博士后工作“汇聚优势获取溢出效应”的“鄞州模式”,促进人才更深层次的整合。

此次成立的鄞州博士后创新联盟由市人民社会保障局联合成立。第一批成员包括30个博士后站、201所大学和10个人力资源机构。此外,36名进出鄞州的博士后学生也参加了此次活动。

未来,博士后创新联盟将汇聚鄞州市人民社会服务部、鄞州市博士后、站设单位、高校机构和人力资源服务机构的力量,进一步促进政策、企业、人才和市场资源的共享。以引进博士后人才、转化成果为目标,构建多方合作机制,推进鄞州区高层次人才工作和高端平台载体建设。

“人力资源服务业与博士后工作相结合,是鄞州人才工作的有益尝试,也是宁波人才工作的创新探索。”在同日创新联盟成立仪式上,宁波市人民和社会保障局副局长许承志表示,鄞州区率先成立博士后创新联盟,开创了博士后工作多党联动的新局面,为宁波市博士后工作提供了一套从供需对接、政策保障到成果转化和市场参与的生态链,提供了有益的尝试和先进的经验。

博士后工作是鄞州区人才工作的金招牌。今年以来,鄞州区博士后工作进展迅速。到目前为止,已有9个单位提出建立新的省级博士后工作站,12个已建成,21个单位正在申请中,新博士后数量预计将达到10个。

“建立这种联盟初衷是通过集聚优势获得溢出效应。我们将整合本地区博士后人才及其背后的高校资源,结合鄞州区人力资源产业优势,调动企业建站、吸引人才的积极性。我们将更好地把博士后和大学成果的大蛋糕与企业迫切需要的技术需求联系起来,从而创造一种趋同效应。”鄞州区人民社会服务局局长石新康介绍。

下一步,鄞州将着力推进联盟机制、博士后成果转化和博士后科研服务支持,做好创新工作。同时,通过扩大朋友圈,构建生态圈,做好第一圈的“三圈道路”,进一步实现艺术与工人、产业、学科与产业的融合。

在开幕式上,被评为鄞州区首批博士后标杆单位的康美生物科技有限公司、宁波中车新能源科技有限公司和宁波建设工程集团有限公司获得奖牌。宁波中科远东催化工程技术有限公司、宁波鄞州人民医院医学界、宁波浩博工贸有限公司、宁波申江控股集团有限公司已与相关医生签订博士后工作站合同。

(本文中的图片由记者提供)

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